• Vrouwen die hun mannetje staan
• Werkwijze en tarieven
  • Detachering
  • Freelance bemiddeling
  • Werving & Selectie
  • CV Management
  • CV's-to-Face
• Onze klanten
• Ervaringen van onze klanten en kandidaten
• Contact

WOMEN-AT-WORK beschikt binnen de wereld van marketing, communicatie en sales over uitstekende contacten. Hierdoor zijn wij in staat om snel de juiste kandidaat te vinden voor een vaste baan bij uw organisatie. 

Als wij een kandidaat nog niet persoonlijk kennen, voeren wij eerst een uitgebreid kennismakingsgesprek voordat de kandidaat aan u voorgesteld wordt. Aan de hand van de WOMEN-AT-WORK check (WaW-check) komen onder andere scholing en werkervaring aan de orde. Maar we vragen óók naar competenties en ambities, kijken naar de persoonlijkheid en of de kandidaat pit,schwung, teamspirit, flexibiliteit en sensiviteit heeft. Verder nemen we een persoonlijk filmpje van de kandidaat op voor onze CV's-To-Face service.

Tarief
Voor het werving & selectieproces hanteren wij een entreefee van € 1.000,-. Bij
indiensttreding van de kandidaat wordt deze fee met u verrekend en geldt een plaatsingsfee over het fulltime bruto jaarsalaris van de kandidaat (inclusief emolumenten). Deze fee varieert van 20% tot 24%, gebaseerd op de zwaarte van de functie.

Overname na detachering

Als u een kandidaat 6 maanden in dienst heeft op basis van een detacheringscontract dan kunt u haar na 6 maanden kosteloos in vaste dienst nemen.

Wilt u meer weten? Neem dan contact op.