• Vrouwen die hun mannetje staan
• Werkwijze en tarieven
  • Detachering
  • Freelance bemiddeling
  • Werving & Selectie
  • CV Management
  • CV's-to-Face
• Onze klanten
• Ervaringen van onze klanten en kandidaten
• Contact

In een tijd als deze wordt u na plaatsing van een personeelsadvertentie waarschijnlijk overspoeld met CV's van sollicitanten. Hoe pikt u juist die ene, meest geschikte kandidaat eruit? Hoe zorgt u er bovendien voor dat u uw kostbare tijd niet uitsluitend besteedt aan het versturen van ontvangstbevestigingen en telefoontjes van sollicitanten?

WOMEN-AT-WORK helpt u met het 'managen van de CV's' en de reacties van sollicitanten. Deadlines worden door ons bewaakt en sollicitanten worden tijdig en zorgvuldig geïnformeerd over de behandeling van hun gegevens. U voert alleen gesprekken met de écht interessante kandidaten (indien gewenst kan WOMEN-AT-WORK ook de eerste en/of tweede gespreksronde op zich nemen, waarbij wij het gesprek voeren aan de hand van de WOMEN-AT-WORK check, de zogeheten WaW-check).

Na invulling van de vacature, dragen wij het volledige sollicitantenbestand aan u over, zodat u hier voor toekomstige vacatures gebruik van kunt maken.

Tarief
Voor het uitbesteden van uw recruitment (CV Management) hanteren wij een uurtarief van € 75,- excl. BTW en reiskosten. Er wordt door ons wekelijks gefactureerd op grond van een overzicht van bestede uren en reiskosten.

Wilt u meer weten? Neem dan contact op.